博世安防offer
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简述信息一览：
无锡博世什么时候给offer
1、周。根据查询相关信息显示，口头offer是指HR通过各种招聘途径已经确认应聘者符合公司招聘需求，给予应聘者一种结果反馈，具有一定的法律效率，公司会在口头offer之后的两周时间内，会发送一个正式的书面offer。博世是德国的工业企业之一，从事汽车与智能交通技术、工业技术、消费品和能源及建筑技术的产业。
2、大概三个星期，我面试工程师等了一个月给的offer，差点就去了一汽锡柴。考虑到前途还是去了博世。
3、无锡博世已通知体检，体检报告发过去之后就让等，同学打电话问说这周上半周发offer。
苏州博世汽车部件面试后已经一周多了还没有收到录用通知,如果没有被录...
你 offer都没拿到的嘛 ，完全耽误不到，我当时是推荐进入的，都经过了一个多月才拿到的offer，这边很正常的，一般来说这边不录用的话，肯定会通知的，这边基本是这样的，HR这种素质还是有的 。
如果超过了两周一般就是没有被录用，一般会在一直内通知吧，当然也不尽然。
希望还是有的，一般外企都会有人事冻结之说，可能到一定的时间才会考虑你。所以现在不录用，等到他们需要的时候还是会重新考虑你的。
面试后什么时候通知，这个不一定，正常一周，不过你面试结束后可以和面试官问，回得到答案的。如果你已经面试了比较长时间没收到通知，正常时落选了。没录用不会收到通知的。打电话给公司咨询是没问题的。最好找人事部相关人员，比如给你的面试官，不记得名了你就随便问下也行，基本能收到答案。
假如你很想知道，自己有没有被录用，你可以再适当的时候（通常是面试完后2个礼拜）或者对方给定的时间后，联系对方，看自己有没有被录用。
***息显示，曹光植于2017年4月24日加入特斯拉，担任首席计算机视觉科学家；2018年12月，回到中国前往小鹏汽车总部面试，收到了书面录用通知；其后又于2019年1月4日正式加入小鹏汽车，负责自动驾驶s视觉感知相关业务。 根据特斯拉的***书内容，在特斯拉工作期间，曹光植是仅有的40个有权访问Autopilot源代码的人之一。
博世(苏州)给我offer,三年工作经验,重点本科毕业,5000是不是低了...
我在博世工作，这个待遇的确不高，当然也要看你做什么工程师了，在生产部门做工程师还是有加班的。如果在研发部的话加班可以说没有了。
所以说现在做家电维修这些越来越不好做，另外就是It计算机专业，很多大学本科生学的计算机专业出来都还不好找工作，更不要说一个技术学校学出来的那就更不好找工作了，所以我就不推荐这几个专业，第一个是家电维修专业我不推荐，第二一个是计算机专业。
第一，研究生找工作的起步平台就要比大学生要高，工资待遇也要好很多。第二，研究生的就业机会更多。第三，研究生在企业的发展潜力更大，在企业受到更多人的敬佩。
其实作用不大！我先说说背景吧一方面，在这个遍地都是大学生的时代，大学生已经不是什么含金量很高的身份了。再加上如今很多岗位工资低，还指定要大学文凭，造就了很多眼高手低的人：能力够不上高工资的工作，却也不屑于找工资低的工作。
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